根據(jù)《甘肅省教育廳關于印發(fā)〈關于在全省教育系統(tǒng)專業(yè)人才中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動實施方案〉的通知》（甘教人〔2018〕28號）、《中共武威市委組織部 中共武威市委宣傳部印發(fā)〈關于在全市廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動的實施意見〉的通知》（武市組〔2018〕119號）要求，結合學院工作實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于人才工作、知識分子工作重要指示精神和全國教育大會精神，密切聯(lián)系學院實際，堅持立德樹人的根本任務，深入學習老一輩知識分子的家國情懷和奉獻精神，深入學習新時代優(yōu)秀知識分子的感人事跡和愛國情懷，大力實施愛國主義教育，引導師生員工在新時代自覺弘揚踐行愛國奮斗精神，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把個人理想自覺融入國家發(fā)展偉業(yè)，立足崗位建功立業(yè)，勇于擔當，不辱時代使命，做新時代的奮斗者，為推進學院優(yōu)質校建設，加快高水平院校高水平專業(yè)建設創(chuàng)造的良好環(huán)境，不斷匯聚起推動學院發(fā)展的磅礴合力而不懈努力，為武威高等職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

二、活動安排

（一）開展多形式多角度宣傳。整合學院新聞網(wǎng)、微博、微信，以及各職能部門、院系、社團等的媒體平臺，積極主動、多角度多方位宣傳以西遷老教師為代表的老一輩知識分子和以黃大年、李保國等為代表的新時代優(yōu)秀知識分子等踐行愛國奮斗精神模范人物先進事跡；宣傳學院愛國奮斗典型師生代表的典型事跡；在學院網(wǎng)站推出“學習踐行愛國奮斗精神”專欄，開展愛國奮斗精神網(wǎng)絡宣傳等活動；宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、院團委在師生中組織展映愛國奮斗主題電影；充分發(fā)揮馬克思主義學院的研究優(yōu)勢，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動的宣傳解讀工作。

牽頭部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

責任部門：院團委、馬克思主義學院、各院系

（二）組織開展愛國奮斗精神大學習大討論。把愛國奮斗精神作為教師和青年學生思想政治教育、職業(yè)道德建設和學術道德培養(yǎng)的重要內容，引導師生員工進一步增強對新時代愛國奮斗精神的思想認同、情感認同、價值認同。緊密結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，把愛國奮斗精神學習教育納入黨委中心組學習和黨委民主生活會，納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，黨委中心組集中學習研討每學期不少于1次，黨支部學習研討每學期不少于2次，開展主題黨日不少于1次。

牽頭部門：組織人事處

責任部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、院團委、各黨總支、直屬黨支部

（三）將“愛國奮斗精神”納入教育教學工作。納入教師業(yè)務培訓和骨干教師培訓，融入思想政治理論課教學，結合“課程思政”改革，推動愛國奮斗精神進教材、進課堂、進頭腦。鼓勵教師創(chuàng)新教學方式、教學內容，將愛國奮斗精神貫穿教育教學全過程，助推學生成長成才。

牽頭部門：教務處

責任部門：馬克思主義學院、各院系

（四）宣傳學院涌現(xiàn)出的優(yōu)秀師生代表。充分宣傳我院廣大師生中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、學科帶頭人、骨干教師和三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團學干部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進個人等為學院贏得榮譽的師生個人；充分宣傳歷屆校友中涌現(xiàn)出的先進個人，如全省優(yōu)秀共產黨員李成環(huán)等，講好學院師生愛國奮斗故事。

牽頭部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

責任部門：教務處、學生工作處、招生就業(yè)處、各院系

（五）開展以優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者為主的先進典型表彰活動。積極開展踐行愛國奮斗精神先進集體和個人選樹工作，梳理和發(fā)掘在推動學院發(fā)展方面涌現(xiàn)出的優(yōu)秀事跡和崇高精神，用身邊事教育身邊人。在教師中形成以“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“教書育人楷模”“我最喜愛的老師”“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀輔導員”“優(yōu)秀班主任”“學生工作先進個人”等為主的系列先進評選機制，在學生中形成以“三好學生”“優(yōu)秀班干部”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干部”等為主的各類先進評選機制。同時，鼓勵師生參加全市、全省、全國性的各類技能競賽等活動，為學院爭奪榮譽，講好學院師生愛國奮斗故事。

牽頭部門：組織人事處

責任部門：教務處、學生工作處、各院系

（六）舉辦“綠洲論壇”學術交流活動。通過舉辦教師能力提升培訓、專家報告、座談交流、學術交流報告會等形式，教育引導師生對“愛國奮斗精神”加深理解認識。舉辦“綠洲講壇”系列學術報告活動，邀請專家學者為學院師生進行老一輩知識分子先進事跡和先進教育理念的宣講，詮釋新時代愛國奮斗精神新內涵。

牽頭部門：教務處

責任部門：中科低碳新能源技術學院

（七）舉辦“踐行愛國奮斗精神”文藝活動。結合校園文化建設，組織開展“踐行愛國奮斗精神”題材藝術創(chuàng)作及展演活動，對愛國奮斗精神進行藝術呈現(xiàn)。把愛國奮斗精神融入團員青年教育培訓工作，在學生中開展征文比賽、演講或歌詠比賽等形式多樣的校園文化活動，增強活動的吸引力，讓愛國奮斗精神成為校園新風尚。

牽頭部門：院團委

責任部門：人文藝術教育系

（八）開展走訪慰問老教師活動。通過召開座談會、實地走訪等形式，對離退休老教師進行慰問，聽取他們對學院發(fā)展及開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動的意見建議，幫助解決工作和生活中的實際困難，加強思想聯(lián)系、感情交流和服務保障。

牽頭部門：組織人事處

責任部門：辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

（九）組織參觀愛國主義教育基地。結合社會主義核心價值觀主題教育，依托古浪八步沙防沙治沙紀念館、民勤縣紅崖山水庫展覽館、紅軍西路軍古浪戰(zhàn)役紀念館、涼州戰(zhàn)役紀念館、國家林業(yè)局甘肅瀕臨危動物保護中心、武威沙漠公園等豐富的愛國主義教育資源，組織黨員干部和師生開展現(xiàn)場教育，增強學習效果。

牽頭部門：組織人事處

責任部門：各黨總支、直屬黨支部，院團委

（十）開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“愛國奮斗行”活動。開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練營活動，組織學生踴躍參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、團中央“創(chuàng)青春”大學生創(chuàng)業(yè)大賽等，以賽促學，培養(yǎng)青年學子的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，培育有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代新人。積極引導學生投身國家重點領域與方向，推動鼓勵畢業(yè)生前往西部、基層就業(yè)。

牽頭部門：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心

責任部門：院團委、招生就業(yè)處

（十一）積極投身扶貧攻堅。組織引導教職員工深入學院幫扶村開展社會調研、市情考察、科技咨詢與合作、技術指導與服務。引導幫扶戶深刻領會把握黨的扶貧好政策，堅持扶貧與扶德、扶志、扶智相結合。利用農閑時間，開展不同層次技術培訓，激發(fā)村民發(fā)展生產、謀劃產業(yè)的內在動力，艱苦奮斗、苦干實干，爭取早日打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

牽頭部門：院工會

責任部門：各部門、單位

（十二）開展“踐行高尚醫(yī)德”活動。直屬附屬醫(yī)院和醫(yī)學類系要結合工作實際在職工、師生中開展踐行高尚醫(yī)德系列活動，組織開展專題研討、座談交流、技術比武、技能競賽等系列活動，開展名老中醫(yī)、專業(yè)帶頭人、技術攻關先進集體和個人等事跡宣傳，用實際行動踐行醫(yī)學工作者弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代。

牽頭部門：直屬附屬醫(yī)院

責任部門：護理系、醫(yī)學技術與信息管理系、藥學系

三、工作要求

（一）加強組織領導，精心組織實施。切實履行主體責任，加強統(tǒng)一領導。要強化政治意識，把開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動作為一項重要政治任務，作為學院思想政治工作的一件大事。要結合各單位各院系實際，發(fā)揮主觀能動性，精心組織實施。要突出中青年知識分子等活動主體，廣泛組織動員和吸收干部師生參與活動。要及時宣傳報道活動開展情況，及時反映師生員工積極反響，及時展示經驗做法。

（二）注重分類指導，建立長效機制。結合教職員工、青年學生不同群體的特點，因類制宜、因人施教，提高活動的針對性、時效性。要把握節(jié)奏、注重長效，把活動融入日常、抓在經常，創(chuàng)新活動方式方法，拓展實踐平臺，使學習教育既潤物無聲，又觸及靈魂。

（三）嚴格責任落實，加強督查檢查。要壓實責任，加強督促落實，堅決克服形式主義，確保活動取得實效。要把開展活動與加強師生思想政治工作結合起來，與加強優(yōu)質核校建設、高水平院校高水平專業(yè)建設、高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃和教學診改等重點工作任務結合起來，把握重大時間節(jié)點，穩(wěn)步推進。

各單位各部門也要結合實際制定切實可行的實施方案，并將實施方案于11月12日前報送組織人事處。