2017年藥學系在學院黨委和教務處等部門的正確領導下，順利完成了各項教學工作任務，取得了較好的成績。為使2018年教學工作更上一層樓，現(xiàn)將2017年工作亮點和2018年重點工作匯報如下，請領導審議。

一、2017年工作亮點

1、全力推進優(yōu)質(zhì)校建設工作，按進度完成建設內(nèi)容。藥學系全體教師高度重視，主動加壓，努力克服各種困難，按建設進度保質(zhì)保量完成了項目建設內(nèi)容。在體制機制創(chuàng)新與綜合改革建設項目中已完成校企合作共同體運行機制構建和企業(yè)專家工作室及教師流動工作站管理制度建設；在優(yōu)質(zhì)特色專業(yè)建設項目中已完成現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式改革探索、“平臺+方向”課程體系構建、優(yōu)質(zhì)核心課程資源開發(fā)和精品課程建設資料準備和實驗實訓室建設完善等內(nèi)容；在師資隊伍建設項目中已完成專業(yè)帶頭人培養(yǎng)和部分骨干教師和年教師培訓、兼職教師資源庫建設和人才引進等工作。其他建設內(nèi)容也按照項目計劃有序推進。

2、開展教師培訓，強化師資隊伍建設。2017年藥學系引進了1名中藥學專業(yè)教師，從附屬醫(yī)院聘請了兼職教師2人。選派了1名校內(nèi)專業(yè)帶頭人參加了國內(nèi)培訓。選派了1名骨干教師參加了國內(nèi)培訓。安排了2名青年教師進企業(yè)實踐鍛煉。

3、完善實驗實訓條件，規(guī)范實踐教學管理。藥學系充分利用校撥實驗經(jīng)費，不斷完善實驗實訓基礎條件，逐步規(guī)范實驗教學管理，嚴格按專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學計劃開齊開足實驗實訓項目，實驗開出率100%。

4、探索實踐“校企合作、工學結合、訂單分向”的人才培養(yǎng)模式。藥學系與醫(yī)藥企業(yè)簽訂培養(yǎng)訂單，開設了“惠仁堂班”和“德生堂班”等訂單培養(yǎng)專業(yè)班。建立了武威市人民醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、十陸醫(yī)院、涼州醫(yī)院、甘肅德生堂藥業(yè)有限公司、蘭州惠仁堂醫(yī)藥銷售有限公司、聯(lián)邦制藥（內(nèi)蒙古）有限公司和石家莊藥業(yè)集團等10多個實習基地，為畢學生頂崗實習和就業(yè)提供了保障。

5、嚴抓常規(guī)教學管理，保證教學質(zhì)量。藥學系堅持每天對教師、學生上課情況進行檢查，教師全年無遲到、早退及其它教學事故的發(fā)生。

二、2018年工作重點

1、加強教學管理，完成優(yōu)質(zhì)校建設工作。加強教學工作精細化和規(guī)范化管理，提高教育教學管理水平。把產(chǎn)教融合作為優(yōu)質(zhì)校建設的主線，全面推進管理體制創(chuàng)新、加強優(yōu)勢特色專業(yè)建設、加強優(yōu)秀教學團隊建設、促進技術技能積累與服務和提升國際交流與合作水平等重點建設任務。全系師生全力以赴，確保優(yōu)質(zhì)校建設目標如期實現(xiàn)。

2、積極開展校企合作，大力推進產(chǎn)教融合。探索以社會需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為主導的校企合作機制，積極與聯(lián)邦制藥、青海藥業(yè)、德生堂大藥房、蘭州惠仁堂和蘭州眾友醫(yī)藥銷售有限公司等企業(yè)開展深度校企合作，不斷推動產(chǎn)教融合，實現(xiàn)從學校到社會的無縫接軌。也為畢業(yè)生提供更多的實習崗位和廣闊的就業(yè)空間。

3、加強校內(nèi)實驗實訓室建設。藥學系計劃申請建設天然藥物化學實驗室、藥用植物學與生藥學實驗室、數(shù)碼互動顯微實驗室、精密儀器分析室、藥劑學（中藥制劑學）GMP實訓室、中藥炮制實訓室等六個專業(yè)實驗室，繼續(xù)完善現(xiàn)有實驗室，以滿足實踐教學需求。

4、加強師資隊伍建設。鼓勵教師考取專業(yè)資格證書，加快雙師素質(zhì)教師建設。選派部分青年教師外出學習或考研繼續(xù)深造，提高教師的綜合素質(zhì)和學歷層次。實施教師下企業(yè)鍛煉制度，督促教師利用寒暑假到企業(yè)生產(chǎn)一線實踐鍛煉。引進藥學、中藥學專業(yè)教師各1名，新增兼職教師2人。

5、加強教學科研工作，提高教師科研水平。幫助教師積極申請學院和省市的科研項目，開展科學研究，多出科研成果。鼓勵青年教師外出學習或讀研、讀博繼續(xù)深造，提升學術研究水平。推動中藥資源開發(fā)工程技術中心的建設工作，促進教學與科研協(xié)同發(fā)展。